Opieka na dziecko w formie dwóch dni przysługuje pracownikom niezależnie od stażu pracy. Natomiast prawo do nich wygasa, gdy dziecko (lub najmłodsze z dzieci) ukończy 14 lat. Z kolei opieka nad dzieckiem chorym to 60 dni w roku w przypadku dziecka do 14. roku życia lub 14 dni w przypadku dzieci do 18. roku życia. Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem . Występ szkolny się udał i rozpoczęły się wakacje. Jednak pech chciał, że dziecko dostało anginy i musi zostać w domu ponad tydzień. Czas trwania zwolnienia wynosi od 14 do 60 dni w każdym roku kalendarzowym, w zależności od tego, z którym przypadkiem (z powyższego katalogu) mamy 5 dni października 2020 r. - 475,90 zł, zgodnie z wyliczeniem: stawka dzienna zasiłku opiekuńczego bez zmian - 95,18 zł, 95,18 zł × 5 = 475,90 zł. Zasiłek opiekuńczy - zobacz wszystkie artykuły ». Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl. www.RozliczenieWynagrodzenia.pl. Dodatkowe dni chorobowego, z których skorzystać może pracownik zatrudniony na umowę o pracę, to 60 dni na opiekę nad dzieckiem nie starszym niż 14 lat oraz 14 dni rocznie na opiekę nad chorym członkiem rodziny. Co więcej - w przypadku opieki nad osobą chorą przysługuje również 80-procentowy zasiłek opiekuńczy. Choć zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem przysługuje obojgu rodzicom, nie mogą oni otrzymać go w tym samym czasie. L4 na dziecko jednorazowo bierze jedno z rodziców, będące pracownikiem - albo mama albo tata. które nie ukończyły 14 roku życia, rodzicowi przysługuje 60 dni zwolnienia L4 w roku kalendarzowym. Jest to Od kwietnia do 60 dni trzeba doliczyć jeszcze nowy bonus dla rodziców. Ile dni na opiekę nad dzieckiem mogą otrzymać świeżo upieczeni rodzice? Warto wiedzieć, że od kwietnia bieżącego roku mogą doliczyć sobie nowy bonus. EUy557.

60 dni na opiekę nad dzieckiem